Caso: turnos variables en las primeras seis semanas
Diego llegó con capturas de WhatsApp y un contrato que fijaba 'jornada según necesidades del servicio'. En la sesión priorizamos tres cosas: qué decía exactamente el anexo de horario, cómo registrar las horas realmente trabajadas y qué pedir antes de aceptar un doble turno. Preparó un mensaje neutro a su responsable. Dos semanas después, los cambios seguían ocurriendo, pero ya quedaban por escrito. Eso le permitió decidir si continuar tras la prueba con información, no solo con cansancio.